暢銷商品Riedel Vinum 系列 Tequila龍舌蘭 調酒杯 2入組 水晶杯 德國製-人氣

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但都沒有讓我滿意的,因為看到的不是價格偏高不然就是品質不太讓我滿意,後來讓我在這裡發現了Riedel Vinum 系列 Tequila龍舌蘭 調酒杯 2入組 水晶杯 德國製真是太開心了

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商品訊息功能

商品訊息描述

針對各葡萄品種量身打造的功能性酒杯

產品描述:

高透明度的水晶玻璃杯

以機器吹製而成

為RIEDEL 機器吹製的系列中最暢銷的系列

12H

系列介紹– VINUM系列

1986年問世的Vinum系列,為因應現代葡萄酒品飲習慣與風潮,是史上率先以葡萄品種的特性量身打造的機器吹製水晶杯,創始者GEORG JOSEF RIEDEL,依據不同葡萄品種與產區的特性概念,設計各式對應的杯型,以超過24%的含鉛水晶所打造的VINUM系列酒杯,是日常飲用佳釀時的最佳選擇,也是業餘玩家與專業品評師必備的酒杯系列。

葡萄品種 知識分享:

葡萄酒的風味取決於釀酒葡萄的品種。因為不同的葡萄,所釀製出來的香味、喝的方式、收藏的方式都不同,所以風味會有很大的差別。葡萄的品種千變萬化,而不同地區的地理位置、緯度、土質與氣候,都有適合栽培的葡萄品種。

儘管數個世紀以來,所傳承下來的嚴格法條都明確的規定著每個地區所可以種植的葡萄品種。但是,法國各地的葡萄農夫還是不斷的嘗試研發新品種的葡萄。

1935年來法國政府制定了AOC法定認證。規定某些產地只許生產特定的葡萄品種。若此產地生產出非在法定規範內的品種,酒瓶上就看不到AOC法定認證的榮譽標籤了。此法用來確保法國葡萄酒,在有限的土地上達到產量及品質的最佳狀態。

釀製紅葡萄酒的葡萄品種主要有:赤霞珠(Cabernet Sauvignon,又稱卡本內蘇維翁)、梅洛葡萄(Merlot)、西拉葡萄(Shiraz,法國稱Syrah)、黑皮諾(Pinot Noir)、馬爾貝克(Malbec)、山吉歐維榭(Sangiovese)、田帕尼優(Tempranillo)、格那熱賣希(Grenache)、內比奧羅(Nebbiolo)、金芬黛(Zinfandel)、加美(Gamay)。

釀製白葡萄酒的葡萄品種主要有:夏多內(Chardonnay)、雷司令(Riesling)、瓊瑤漿(Gewurztraminer)、蜜思卡岱(Muscadet,別稱為勃根地香瓜)、白蘇維儂(Sauvignon Blanc)、榭密雍(Semillon)、麝香葡萄(Muscat)、格烏塔明那(Gewurztranuber)、維歐尼爾(Viognier)、灰皮諾(Pinot Gris)。

在法國,1935年通過了一項對於葡萄酒的法定規則,主要包括了:

1.葡萄產區

2.葡萄品種

3.種植方法

4.單位土地面積大小的產酒數

5.釀造方法

並以此區分為:

1.餐酒(Vins de送禮 Table)

2.地區餐酒(Vins de Pays)

3.優良餐酒(Vin Délimité de Qualité Supérieure)

4.法定產區(AOC)

AOC等級的酒是代表符合產區規定,因此能表現出產區特色,但不一定代表味道絕對優於其他等級的酒。

(資料來源快速到貨網拍 :維基百科)

酒杯挑選與品評訣竅

1.頂級的專業葡萄酒杯形體必須優雅柔順、光滑溫潤,杯身渾圓薄巧、重量輕盈宜人,一方面擁有絕佳的美感與觸感,一方面使酒能與空氣充分接觸,使得溫度、濃度、和諧度、均勻度與豐富度均完美展現。另外,還須具備晶瑩剔透的質地與絕佳的透明度,令品酒者可以完整觀察酒汁的色澤、清澈度、氣泡與漸層狀況。

2.在杯子的外型上,手工與機器吹製的杯子十分相似,但價格卻相距甚遠。只要仔細觀察,手工杯子在弧度上格外細膩洗鍊,做工也格外細緻;若以手指觸摸杯腳,機器杯則常可以感覺出一道由上往下直直貫穿的細細接縫,不難辨識。

3.在酒杯裡斟紅白酒最好不要倒得太滿,一般而言,約倒至酒杯的1/2~1/3就夠了,但香檳則可倒至約1/2~2/3,以方便觀賞美麗的金黃色澤與氣泡。

4.拿取葡萄酒杯時則最好以手指輕持杯腳或底座部分,飲用前輕輕旋轉晃動酒杯,以使酒氣發散,方便聞香。不要用手掌握住杯身,以免影響酒的溫度。

商品規格

  • 型號:6416/81

  • 產品尺寸:高度:209 mm, 容量:180 cc

  • 每組2入

  • 材質:水晶玻璃(又稱含鉛水晶、英文:lead crystal )

  • 爆買Riedel 原廠紙盒包裝

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(中央社記者吳琬婷台北25日電)演員金燕玲在新片「一念無明」中,有不少與余文樂的爭執戲,她透露,劇中打余文樂都是來真的,因她曾與周潤發合作電影「地下情」,周潤發認真打她巴掌,令她難忘。

港片「一念無明」演員金燕玲、導演黃進、編劇陳楚珩今天下午舉行媒體茶敘。金燕玲在片中飾演完全無法理喻的發狂母親,歇斯底里又具爆發力的演技獲本屆金馬獎最佳女配角獎提名。

「一念無明」是28歲的香港導演黃進首部劇情長片,全片僅用港幣200萬元(約新台幣1000萬元)小成本製作,但靠著出色的劇本、製作及演員曾志偉、金燕玲、余文樂精湛的演技,一舉入圍金馬獎最佳新導演、最佳男配角、最佳女配角等項大獎。

曾志偉因曾和黃進合作過,賞識他的才華,當黃進提出電影邀約時,曾志偉不僅無酬力挺,還幫導演找來實力派演員金燕玲和余文樂。金燕玲說,和曾志偉是十幾年的好朋友,來找她就答應了,但第一次見到導演時,非常驚訝這麼年輕,不過,最後的成品讓她心服口服。

金燕玲片中有不少與余文樂的爭執戲,她透露,劇中打余文樂都是來真的,笑說,以前和影帝周潤發合作電影「地下情」,那時她也被周潤發打了巴掌,周潤發認真的一摑,還讓她眼睛冒星、頭暈,「那段戲我演的很好,因為是真情流露。」

對於這次入圍的感想,金燕玲說,能獲得肯定當然很開心分期付款 ,但我希望可以因此找到下一次工作機會、能夠繼續演戲。1051125

中國時報【陳張眾】

瑞士鐘錶珠寶品牌Chopard昨為慶祝旗下Happy Diamonds系列誕生40周年,特邀請正向力滿滿的Selina任家萱出席慶祝派對,許久未參加時尚活動的Selina直說很緊張,但也難掩興奮神情,因為她人生中第一只貴重珠寶表正是Happy Diamonds,「要買的時候想了很久,當時剛拍完《真命天女》,在爸媽的允許下決定犒賞自己。」

她也透露每次跟好姊妹Ella、Hebe聚會時,都會把私秒殺商品下珍藏的珠寶戴上身,「她們都很會鼓勵我,每次都會說:『老婆妳真的好適合、好漂亮』。」金馬獎將至,她也大讚入圍好友納豆演技,還稱:「覺得有被他帥到」,當有記者問兩人是否有發展可能時,她則笑說:「他眼中沒有我,拿電影票給我的時候還說請交給田馥甄。」

Selina昨晚戴上品牌最新以雲朵作為發想靈感的Happy Dreams系列亮相,她激動表示:「我超喜歡的,有把藍天白雲戴在手上的感覺。」而Chopard始自1976年的Happy Diamonds系列,也將靈動的愉悅化成兩片藍寶石玻璃中自由滑動的鑽石,品牌亦藉系列面市40周年機緣回顧表款歷史,更沿襲系列中首只枕型腕表推出紀念復刻版本,讓快樂魅力超越時空留存。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

爭議多時的勞基法「一例一休」修正草案三讀通過,國定7天假刪除,全國休假一致,不過,新法通過,還是有許多企業、勞工仍是「霧煞煞」,勞動部仍需持續溝通、宣傳,讓新法順利施行、降低勞資爭議。

立法院於6日三讀通過勞動基準法部分條文修正案,除了落實勞工週休二日及國定假日全國一致外,勞工若休息日加班,加班費大增,資淺勞工還擁有更多特別休假。

勞動部指出,勞基法草案明文規定,每7日應有2日的休息,其中1日為例假,另1日為休息日,例假除非天災事變,否則不能上班,休息日在勞資雙方協議後,可彈性上班。不過,若資方要求勞方在休息日上班,勞工可選擇補休,或是拿加班費,且資方不得強制要求勞方只能補休或只能領加班費。

◎一例一休三讀 休息日加班費大增

值得注意的是,修法後,假設勞方於休息日上班,在工作時間2小時以內者,必須按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作2小時再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。工作時間在4小時以內,以4小時計;超過4小時至8小時以內者,以8小時計;逾8小時至12小時以內者,以12小時計。

勞動部舉例,假設月薪新台幣3萬6千元的勞工,於休息日上了8小時的班,加班費將能拿到1,900元,等於當月薪資將拿到3萬7,900元,和修法前相比,加班費增加了2.7倍。勞動部勞動條件司司長謝倩蒨說:『(原音)在現行法規,休息日、也就是若第六天工作了8小時,他可以領到的加班費是700元;修法之後,因為休息日工資的加乘,2小時適用一又三分之一以上,第3個小時算一又三分之二以上,所以他的加班費會拿到1,900元,跟現行700元相比,大概是2.7倍。』

◎加班費增 企業憂勞工故意拖延

這樣的制度讓資方擔憂,勞方會故意拖延時間,工作效率將會低落,屆時恐讓企業資遣或解僱員工。工商協進會理事長林伯豐說:『(原音) 8小時沒做完必須要9小時完成,我們認為他們的效率不好,我們也忍耐了。但如果以8小時做不完的工作,9小時計算到12小時,那我們就會認為這個員工有故意拖延或績效不好,企業對策應該就是會資遣或解僱,因為他的效率不好。』

行政院長林全則表示,會這樣設計,就是希望企業不要在休息日讓勞工加班,真正落實週休二日。他說:『(原音)在落實週休二日上,我們特別把休息日的加班費提高到2.7倍,目的是希望企業不要利用休息日加班,如果要加班,一定要付出非常高的加班費,增加這些勞工的收入。』

至於例假日與休假日該如何辨別?謝倩蒨指出,將由勞資雙方約定,書面及口頭都算數,最好是有明確的約定,否則日後發生爭議,各自都必需舉證。

◎本次修法重點 資淺員工特休假增

此外,這次修法也增加資淺員工特休假,年資滿半年到1年的勞工,就有3日特休,滿1年有7日,滿2年有10日,滿3年就有14日,5年未滿10年者有15日的特休,10年以上,每年再增加1日,最高加至30日為止,使資深勞工特別休假權益同受保障。

但這也讓資深勞工抱怨,3年年資有14天假,9年年資才多一天,為15天特休假,勞動部則回應,本次修法不管年資多寡,都有增加特休假,但根據調查,50%的勞工年資都未滿5年,因此,本次修法以增加資淺員工的特休假為主,未來若有必要,會考慮是否再增加。

儘管在這次修法前,勞動部已針對「一例一休」不斷說明,但修法通過後,還是有不少企業不了解休息日加班費的算法,也害怕被重罰,勞工也擔憂新法的好處是「看得到,吃不到」,政府除了加強勞動檢查外,也應利用各種管道,加強溝通,讓新法順利施行、降低勞資爭議。

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